Mezopotamya
New member
Kadın liderliği ve yetenek havuzundaki cinsiyet istikrarı, fiyat eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel taciz tersi siyasetler ve marka algısı olmak üzere beş temel kriter üzerinden şirketlerin cinsiyet eşitliği performanslarını ölçen endekste, bu yıl 45 ülke ve bölgeden toplam 484 şirket yer almaya hak kazandı.
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Hakan Timur, “100 yıllık Türkiye Cumhuriyeti ile neredeyse yaşıt olan Sabancı Topluluğu olarak, bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta güçlenmesini en üst seviyede sahipleniyoruz. Ülkemize ve insanımıza örnek olma misyonumuzun bizlere verdiği sorumlulukla, Sabancı Topluluğu bünyesindeki tüm iş süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı en büyük şirket değerlerimizden biri olarak görüyoruz. İşe alımda fırsat eşitliği, eşit işe eşit fiyat, idare konseyinde bayan temsili, esnek çalışma, kapsayıcı iş gücü üzere proje ve uygulamalar aracılığıyla, bayan çalışanlarımızın Sabancı Topluluğu’nun hiç bir düzeyinde cinsiyetle ilgili bir ayrıma maruz kalmaması konusunda birinci günden bu yana son derece kararlı bir yaklaşım ortaya koyuyoruz. Bugün, gerek Holdingimizin gerekse Topluluk şirketlerimizin, cinsiyet eşitliği konusunda kendi kesimlerinin referans noktası olarak kabul edilmesi bu alandaki uğraşlarımızın en değerli kararı. Dünyada cinsiyet eşitliği alanında en saygın endekslerden biri olarak kabul edilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne, geçtiğimiz yıldan daha sonra bu yıl da dahil edilmemiz, bu yolda bize büyük memnunluk veriyor” sözlerini kullandı.
Bloomberg Lideri ve ABD %30 Kulübü Kurucu Lideri Peter T. Grauer de “2023 GEI’ye dahil olan şirketleri tebrik ediyoruz. Hem ilgi birebir vakitte üyelikte, cinsiyetle ilgili ölçümlerde ortak bir şeffaflık maksadını yansıtan, küresel bir artış görmeye devam ediyoruz” dedi.
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Hakan Timur, “100 yıllık Türkiye Cumhuriyeti ile neredeyse yaşıt olan Sabancı Topluluğu olarak, bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta güçlenmesini en üst seviyede sahipleniyoruz. Ülkemize ve insanımıza örnek olma misyonumuzun bizlere verdiği sorumlulukla, Sabancı Topluluğu bünyesindeki tüm iş süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı en büyük şirket değerlerimizden biri olarak görüyoruz. İşe alımda fırsat eşitliği, eşit işe eşit fiyat, idare konseyinde bayan temsili, esnek çalışma, kapsayıcı iş gücü üzere proje ve uygulamalar aracılığıyla, bayan çalışanlarımızın Sabancı Topluluğu’nun hiç bir düzeyinde cinsiyetle ilgili bir ayrıma maruz kalmaması konusunda birinci günden bu yana son derece kararlı bir yaklaşım ortaya koyuyoruz. Bugün, gerek Holdingimizin gerekse Topluluk şirketlerimizin, cinsiyet eşitliği konusunda kendi kesimlerinin referans noktası olarak kabul edilmesi bu alandaki uğraşlarımızın en değerli kararı. Dünyada cinsiyet eşitliği alanında en saygın endekslerden biri olarak kabul edilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne, geçtiğimiz yıldan daha sonra bu yıl da dahil edilmemiz, bu yolda bize büyük memnunluk veriyor” sözlerini kullandı.
Bloomberg Lideri ve ABD %30 Kulübü Kurucu Lideri Peter T. Grauer de “2023 GEI’ye dahil olan şirketleri tebrik ediyoruz. Hem ilgi birebir vakitte üyelikte, cinsiyetle ilgili ölçümlerde ortak bir şeffaflık maksadını yansıtan, küresel bir artış görmeye devam ediyoruz” dedi.