Mezopotamya
New member
Kadınların iş hayatında ve toplumun her alanında güçlenmesi ismine küresel ölçekte örnek çalışmalara imza atan Yıldız Holding Bayan Platformu, “Senenin Yıldız Kadınları” tertibiyle fırsat eşitliği konusunda ilham veren başarılı bayanları bir ortaya getirdi.
Yıldız Holding çatısı altındaki bayan çalışanların daha aktif hale getirilmesi ve bayan liderliğinin teşvik edilmesi maksadıyla geçen yıl faaliyetlerine başlayan Yıldız Holding Bayan Platformu’nun öncülük ettiği Yılın Yıldız Bayanları etkinliğinde, Yıldız Holding ve şirketlerinde sene boyunca bayanların gelişmenine ve fırsat eşitliğine yönelik projeleri hayata geçiren bayan çalışanlar ödüllendirildi. Bu projeler içinde, pladis’in “Liderlikte Bayan Ağı”, Godiva’nın “Lady Godiva Girişimi”, ŞOK Marketler’in “Şok’ta Ben de Varım”, Kerevitaş’ın “Tarımın Bayan Yıldızları”, Bizim Toptan’ın yetenekli bayan işgücünü perakende ve tüketici malları bölümüne çekmek, Yıldız Ventures’ın bayan girişimciliğine yatırım programlarına takviye ve Yıldız Holding’in bayan çalışanlarına yönelik meslek gelişim programları yer aldı.
Senenin Yıldız Bayanları buluşmasında pladis İnsan Kaynakları Lideri Fulya Fraser, pladis Kurumsal Bağlantı ve Kurumsal Bağlantılar Başkanı Anisa Missaghi, GODIVA Kurumsal İrtibat Önderi Tara McTeague, ŞOK Marketler Pazarlama Yöneticisi Nilhan Gülbahçe, Yıldız Holding Türkiye İştirakleri Pazarlama Lider Yardımcısı Verda Duysak, Kerevitaş CMO’su Gülizar Öcal, Bizim Toptan Kategori Müdürü Dilek Aygür Tekiner, Yıldız Ventures Yatırım Yöneticisi Ecem Altıok, Yıldız Holding Patron Markası, Öğrenme ve Gelişim Müdürü Merve Koyuncu mükafata layık görüldü.
“Shine Together” tanıtıldı
Etkinlik kapsamında; Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, Psikiyatrist Muharrir Dr. Gülseren Budayıcıoğlu, Avukat Prof. Nazan Moroğlu, STK Gönüllüsü Monik İpekel’in katıldığı bir panel de gerçekleştirildi. Panelde konuşan Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan bu yana tüm faaliyetlerimizde topluma örnek olmayı amaçlıyor ve bilhassa fırsat eşitliği konusunda farkındalık sağlayacak her projeye büyük bir gönüllülükle dahil oluyoruz. Geçtiğimiz yıl Yıldız Holding Bayan Platformu’nun kuruluşunu gerçekleştirmiş ve fırsat eşitliği konusunda daha kurumsal ve organize bir yapı inşa etmiştik. Bugün de Yıldız Holding’de fırsat eşitliği alanında gerçekleştirilen âlâ uygulamaları ödüllendirmek ismine Yılın Yıldız Bayanları ödül merasiminde bir ortaya geldik. Hayata geçirdikleri örnek proje ve çalışmalarla bizlere ilham veren bayan çalışanlarımıza en içten teşekkürlerimi sunuyorum” diye konuştu. Mutuş, “Bugün bununla birlikte uzun bir müddetdir üzerinde çalıştığımız “Shine Together” toplumsal ağını duyurmaktan da memnunluk duyuyoruz. Bu toplumsal ağ aracılığı ile Türkiye’de mümkün olduğu kadar bireyi bayanların güçlendirilmesi hakkında bilgilendirmek, her insanın bu alanda bir adım atmasını sağlamak ve daha sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için çalışacağız” dedi.
Kadınların güçlenmesine katkı sunacak
Yıldız Holding Bayan Platformu öncülüğünde hayata geçirilen uygulama ve projelerle ilgili olarak detaylı ayrıntıların yer aldığı “Shine Together” toplumsal ağında bayan çalışanların ilham veren öyküleri, iş dünyasında fırsat eşitliği ve bayan istihdamına ait aktüel data, tahlil ve raporlar da yer alacak. Platform aracılığıyla Yıldız Holding’in 30.000’e yakın bayan çalışanının bir ortaya gelerek iş ömrüne ait tecrübe ve öykülerini paylaşması ve birbirlerine ilham olması hedefleniyor. Türkiye’de bir birinci olan bu paylaşım platformu, dünya çapında iş dünyasında meslek sahibi bayanları ortak bir gelecek için bir ortaya getirirken, bu sinerjiden doğacak yeni fikir ve projelerin de hayata geçirilmesine imkan sunacak. www.shine-together.com adresi üzerinden ulaşılan platform iş dünyasına dair en yeni makalelere de yer verecek.
Yönetim heyetinde bayan üye oranı yüzde 22’ye yükseldi
Fırsat eşitliği külçeşidini daha kuvvetli ve kalıcı bir yapıya dönüştürmek maksadıyla 2020 yılında hayata geçirilen Yıldız Holding Bayan Platformu, bayan liderliğinin teşvik edilmesini amaçlıyor. Bayanların iş hayatında daha fazla temsil edilmesi, üst idarede ve kritik noktalarda daha fazla bayanın misyon almasının önündeki pürüzleri kaldırmayı hedefleyen platform, bayan çalışan oranı, bayan yönetici oranı, idare konseyinde bayan çalışan oranı, eşit işe eşit fiyat oranı üzere kriterleri bir daha ele alıyor ve düzenlemeler getiriyor. Platform hayata geçtikten daha sonra Yıldız Holding şirketlerinde İdare Kurulu’nda bayan üye oranı bir yıl ortasında yüzde 18’den yüzde 22’ye çıkarken, Holding şirketleri genelinde terfi alanların oranı yüzde 45’e yükseldi.
Yıldız Holding çatısı altındaki bayan çalışanların daha aktif hale getirilmesi ve bayan liderliğinin teşvik edilmesi maksadıyla geçen yıl faaliyetlerine başlayan Yıldız Holding Bayan Platformu’nun öncülük ettiği Yılın Yıldız Bayanları etkinliğinde, Yıldız Holding ve şirketlerinde sene boyunca bayanların gelişmenine ve fırsat eşitliğine yönelik projeleri hayata geçiren bayan çalışanlar ödüllendirildi. Bu projeler içinde, pladis’in “Liderlikte Bayan Ağı”, Godiva’nın “Lady Godiva Girişimi”, ŞOK Marketler’in “Şok’ta Ben de Varım”, Kerevitaş’ın “Tarımın Bayan Yıldızları”, Bizim Toptan’ın yetenekli bayan işgücünü perakende ve tüketici malları bölümüne çekmek, Yıldız Ventures’ın bayan girişimciliğine yatırım programlarına takviye ve Yıldız Holding’in bayan çalışanlarına yönelik meslek gelişim programları yer aldı.
Senenin Yıldız Bayanları buluşmasında pladis İnsan Kaynakları Lideri Fulya Fraser, pladis Kurumsal Bağlantı ve Kurumsal Bağlantılar Başkanı Anisa Missaghi, GODIVA Kurumsal İrtibat Önderi Tara McTeague, ŞOK Marketler Pazarlama Yöneticisi Nilhan Gülbahçe, Yıldız Holding Türkiye İştirakleri Pazarlama Lider Yardımcısı Verda Duysak, Kerevitaş CMO’su Gülizar Öcal, Bizim Toptan Kategori Müdürü Dilek Aygür Tekiner, Yıldız Ventures Yatırım Yöneticisi Ecem Altıok, Yıldız Holding Patron Markası, Öğrenme ve Gelişim Müdürü Merve Koyuncu mükafata layık görüldü.
“Shine Together” tanıtıldı
Etkinlik kapsamında; Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, Psikiyatrist Muharrir Dr. Gülseren Budayıcıoğlu, Avukat Prof. Nazan Moroğlu, STK Gönüllüsü Monik İpekel’in katıldığı bir panel de gerçekleştirildi. Panelde konuşan Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan bu yana tüm faaliyetlerimizde topluma örnek olmayı amaçlıyor ve bilhassa fırsat eşitliği konusunda farkındalık sağlayacak her projeye büyük bir gönüllülükle dahil oluyoruz. Geçtiğimiz yıl Yıldız Holding Bayan Platformu’nun kuruluşunu gerçekleştirmiş ve fırsat eşitliği konusunda daha kurumsal ve organize bir yapı inşa etmiştik. Bugün de Yıldız Holding’de fırsat eşitliği alanında gerçekleştirilen âlâ uygulamaları ödüllendirmek ismine Yılın Yıldız Bayanları ödül merasiminde bir ortaya geldik. Hayata geçirdikleri örnek proje ve çalışmalarla bizlere ilham veren bayan çalışanlarımıza en içten teşekkürlerimi sunuyorum” diye konuştu. Mutuş, “Bugün bununla birlikte uzun bir müddetdir üzerinde çalıştığımız “Shine Together” toplumsal ağını duyurmaktan da memnunluk duyuyoruz. Bu toplumsal ağ aracılığı ile Türkiye’de mümkün olduğu kadar bireyi bayanların güçlendirilmesi hakkında bilgilendirmek, her insanın bu alanda bir adım atmasını sağlamak ve daha sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için çalışacağız” dedi.
Kadınların güçlenmesine katkı sunacak
Yıldız Holding Bayan Platformu öncülüğünde hayata geçirilen uygulama ve projelerle ilgili olarak detaylı ayrıntıların yer aldığı “Shine Together” toplumsal ağında bayan çalışanların ilham veren öyküleri, iş dünyasında fırsat eşitliği ve bayan istihdamına ait aktüel data, tahlil ve raporlar da yer alacak. Platform aracılığıyla Yıldız Holding’in 30.000’e yakın bayan çalışanının bir ortaya gelerek iş ömrüne ait tecrübe ve öykülerini paylaşması ve birbirlerine ilham olması hedefleniyor. Türkiye’de bir birinci olan bu paylaşım platformu, dünya çapında iş dünyasında meslek sahibi bayanları ortak bir gelecek için bir ortaya getirirken, bu sinerjiden doğacak yeni fikir ve projelerin de hayata geçirilmesine imkan sunacak. www.shine-together.com adresi üzerinden ulaşılan platform iş dünyasına dair en yeni makalelere de yer verecek.
Yönetim heyetinde bayan üye oranı yüzde 22’ye yükseldi
Fırsat eşitliği külçeşidini daha kuvvetli ve kalıcı bir yapıya dönüştürmek maksadıyla 2020 yılında hayata geçirilen Yıldız Holding Bayan Platformu, bayan liderliğinin teşvik edilmesini amaçlıyor. Bayanların iş hayatında daha fazla temsil edilmesi, üst idarede ve kritik noktalarda daha fazla bayanın misyon almasının önündeki pürüzleri kaldırmayı hedefleyen platform, bayan çalışan oranı, bayan yönetici oranı, idare konseyinde bayan çalışan oranı, eşit işe eşit fiyat oranı üzere kriterleri bir daha ele alıyor ve düzenlemeler getiriyor. Platform hayata geçtikten daha sonra Yıldız Holding şirketlerinde İdare Kurulu’nda bayan üye oranı bir yıl ortasında yüzde 18’den yüzde 22’ye çıkarken, Holding şirketleri genelinde terfi alanların oranı yüzde 45’e yükseldi.