Mezopotamya
New member
Kariyer platformu Youthall’un ikincisini gerçekleştirdiği Youth Awards’ta şirketler, kullanılan 85 binden çok oy kararında 19 farklı kategoride mükafatlarını aldı. Araştırmaya 162 şirket iştirak gösterdi.
Arçelik, Hepsiburada, Mercedes-Benz Otomotiv, Nike, Pfizer, Shell, Siemens, TUSAŞ, Unilever ve Yapı Kredi “Gençler tarafınca En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” sıralamasında kendi bölümlerinin birincileri oldu.
Youth Awards araştırmasına iştirak geçen yıla nazaran yüzde 84.1 artış gösterdi.
İşte dallarına göre gençlerin en epeyce çalışmak istediği şirketler:
Hızlı tüketim eserleri (FMCG)
1.Unilever, 2. ETİ, 3. P&G
Teknoloji
1.Siemens, 2. Turkcell, 3. SabancıDx
Otomotiv
1. Mercedes-Benz Otomotiv, 2. Borusan Otomotiv, 3. Oyak Renault
Finans
1. Yapı Kredi, 2. Akbank, 3. DenizBank
Sağlık
1. Pfizer, 2. Abdi İbrahim, 3. AstraZeneca
Perakende
1. Nike, 2. Boyner, 3. LC Waikiki
Sanayi
1. TUSAŞ, 2. Kale, 3. Akçansa
İnternet
1. Hepsiburada, 2. Sahibinden, 3. Obilet
Dayanıklı Tüketim
1. Arçelik, 2. BSH, 3. Vestel
Enerji
1. Shell, 2. Enerjisa, 3. Tüpraş
Sosyal medyada en beğenilerek takip edilen şirket
1. Aselsan, 2. Mercedes-Benz Türk, 3. Anadolu Efes
Sürdürülebilirlik çalışmaları en beğenilen şirket
1. Sabancı Topluluğu, 2. Unilever, 3. Arçelik
Kampüs etkinliklerinin en beğenilen şirketi
1. Anadolu Efes, 2. TUSAŞ, 3. Eti
En beğenilen uzun devir staj programı
1. TUSAŞ – SKY, 2. Mercedes-Benz Otomotiv – Drive-Up, 3. Henkel – Step Up
En beğenilen kısa periyot staj programı
1. Sabancı Holding – Yeni Kuşak Meslek Tecrübesi, 2. Arçelik – Fresh Start, 3. Coca-Cola İçecek – Summer Fest Internship Program
En beğenilen MT programı
1. Aselsan – a Yetenek, 2. Coca-Cola İçecek – Next Talent Genç Yetenek Programı, 3. Unilever – UFLP
Gençlere ilham veren İK liderleri
1. Yakup Aydilek – Enerjisa / İnsan ve Kültür Kısım Lideri, 2. Esra Beyzadeoğlu – Hepsiburada/ İnsan Kaynakları Küme Lideri, 3. Deniz Daver – Abdi İbrahim / İnsan ve Kültür Küme Başkanı
En beğenilen öğrenci kulübü (Kariyer)
1. ODTÜ-Verimlilik Topluluğu, 2. Yıldız Teknik Üniversitesi-İşletme Kulübü, 3. Boğaziçi Üniversitesi–BÜYAK
En beğenilen öğrenci kulübü (Sosyal)
1. Yıldız Teknik Üniversitesi – Seyahat ve Kampçılık Kulübü, 2. ODTÜ-Caz Topluluğu, 3. Boğaziçi Üniversitesi – Radyo Kulübü
“Yarışmaya iştirakteki artış yanlışsız bir iş yaptığımızı gösteriyor”
Gençlerin en hayli çalışmak istedikleri şirketleri ve insan kaynakları takımlarının patron markası ismine yaptığı başarılı çalışmaları belirlemek üzere oy kullandıkları müsabakayı kıymetlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan; “Amacımız, şirketlerin bünyelerine kazandırmak istedikleri gençler tarafınca nasıl algılandıklarını bir daha gençlerin değerlendirmeleriyle görmelerini sağlamaktı. Geçen yıl birincisini düzenlediğimiz Youth Awards’a 127 şirket katılmış, 46 binden çok genç yetenek oy kullanmıştı. Bu yıl şirketler açısından bu sayının yaklaşık yüzde 25 artarak 162’ye yükselmesi hakikat bir iş yaptığımızın göstergesi. Bu yıl oylamaya katılan gençler manasında da önemli oranda bir artış kelam konusu. Oylamanın büyük ilgiyle karşılanması bizi fazlaca sevindirdi. Hem şirketlere iştirakleri için tıpkı vakitte gençlere kıymetlendirme sürecindeki bedelli oyları için epey teşekkür ediyoruz.” dedi.
Arçelik, Hepsiburada, Mercedes-Benz Otomotiv, Nike, Pfizer, Shell, Siemens, TUSAŞ, Unilever ve Yapı Kredi “Gençler tarafınca En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” sıralamasında kendi bölümlerinin birincileri oldu.
Youth Awards araştırmasına iştirak geçen yıla nazaran yüzde 84.1 artış gösterdi.
İşte dallarına göre gençlerin en epeyce çalışmak istediği şirketler:
Hızlı tüketim eserleri (FMCG)
1.Unilever, 2. ETİ, 3. P&G
Teknoloji
1.Siemens, 2. Turkcell, 3. SabancıDx
Otomotiv
1. Mercedes-Benz Otomotiv, 2. Borusan Otomotiv, 3. Oyak Renault
Finans
1. Yapı Kredi, 2. Akbank, 3. DenizBank
Sağlık
1. Pfizer, 2. Abdi İbrahim, 3. AstraZeneca
Perakende
1. Nike, 2. Boyner, 3. LC Waikiki
Sanayi
1. TUSAŞ, 2. Kale, 3. Akçansa
İnternet
1. Hepsiburada, 2. Sahibinden, 3. Obilet
Dayanıklı Tüketim
1. Arçelik, 2. BSH, 3. Vestel
Enerji
1. Shell, 2. Enerjisa, 3. Tüpraş
Sosyal medyada en beğenilerek takip edilen şirket
1. Aselsan, 2. Mercedes-Benz Türk, 3. Anadolu Efes
Sürdürülebilirlik çalışmaları en beğenilen şirket
1. Sabancı Topluluğu, 2. Unilever, 3. Arçelik
Kampüs etkinliklerinin en beğenilen şirketi
1. Anadolu Efes, 2. TUSAŞ, 3. Eti
En beğenilen uzun devir staj programı
1. TUSAŞ – SKY, 2. Mercedes-Benz Otomotiv – Drive-Up, 3. Henkel – Step Up
En beğenilen kısa periyot staj programı
1. Sabancı Holding – Yeni Kuşak Meslek Tecrübesi, 2. Arçelik – Fresh Start, 3. Coca-Cola İçecek – Summer Fest Internship Program
En beğenilen MT programı
1. Aselsan – a Yetenek, 2. Coca-Cola İçecek – Next Talent Genç Yetenek Programı, 3. Unilever – UFLP
Gençlere ilham veren İK liderleri
1. Yakup Aydilek – Enerjisa / İnsan ve Kültür Kısım Lideri, 2. Esra Beyzadeoğlu – Hepsiburada/ İnsan Kaynakları Küme Lideri, 3. Deniz Daver – Abdi İbrahim / İnsan ve Kültür Küme Başkanı
En beğenilen öğrenci kulübü (Kariyer)
1. ODTÜ-Verimlilik Topluluğu, 2. Yıldız Teknik Üniversitesi-İşletme Kulübü, 3. Boğaziçi Üniversitesi–BÜYAK
En beğenilen öğrenci kulübü (Sosyal)
1. Yıldız Teknik Üniversitesi – Seyahat ve Kampçılık Kulübü, 2. ODTÜ-Caz Topluluğu, 3. Boğaziçi Üniversitesi – Radyo Kulübü
“Yarışmaya iştirakteki artış yanlışsız bir iş yaptığımızı gösteriyor”
Gençlerin en hayli çalışmak istedikleri şirketleri ve insan kaynakları takımlarının patron markası ismine yaptığı başarılı çalışmaları belirlemek üzere oy kullandıkları müsabakayı kıymetlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan; “Amacımız, şirketlerin bünyelerine kazandırmak istedikleri gençler tarafınca nasıl algılandıklarını bir daha gençlerin değerlendirmeleriyle görmelerini sağlamaktı. Geçen yıl birincisini düzenlediğimiz Youth Awards’a 127 şirket katılmış, 46 binden çok genç yetenek oy kullanmıştı. Bu yıl şirketler açısından bu sayının yaklaşık yüzde 25 artarak 162’ye yükselmesi hakikat bir iş yaptığımızın göstergesi. Bu yıl oylamaya katılan gençler manasında da önemli oranda bir artış kelam konusu. Oylamanın büyük ilgiyle karşılanması bizi fazlaca sevindirdi. Hem şirketlere iştirakleri için tıpkı vakitte gençlere kıymetlendirme sürecindeki bedelli oyları için epey teşekkür ediyoruz.” dedi.