Mezopotamya
New member
Yıldız Holding, Türkiye’nin sürdürülebilirlik alanında önde gelen etkinliklerinden Sustainable Brands Turkey kapsamında düzenlediği “Bu Dünya Bizim Yaklaşımıyla Sürdürülebilirlik Yolculuğu” panelinde yeni sürdürülebilirlik taahhüt ve amaçlarını deklare etti.
Moderatörlüğünü DÜNYA Gazetesi Köşe Muharriri Didem Eryar Ünlü’nün yaptığı panele; Yıldız Holding Kurumsal Strateji, İş Geliştirme ve M&A Lideri Fezal Okur Eskil, Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş ve Ülker Operasyonel Harikalık, İSG, Kalite ve Sürdürülebilirlik Lider Yardımcısı Süheyl Aybar katıldı.
Yıldız Holding, iklim kriziyle çaba için şirketlerin operasyonlarından kaynaklanan çevresel etkiyi en düşük düzeye indirmeyi ve tüm kıymet zincirinde doğal kaynakların yenilenmesine imkan sağlamayı hedefliyor.
2050 yılına kadar “Net Sıfır” amacına ulaşmak, 2030 yılına kadar plastik ambalajların tümünün geri dönüştürülebilir, bir daha kullanılabilir yahut kompost edilebilir olmasını sağlamak üzere somut adımlar atarken şirketlerinin tamamında güç verimliliğini artıran uygulamalara, teknolojilere ve yenilenebilir güce yaptığı yatırımlarına devam ediyor. Yıldız Holding net sıfır seyahatinde tüm küme şirketlerine rehberlik ederken, bu dönüşümü kolaylaştırmak için dayanak veriyor.
Şirketlerin paha zinciri boyunca paydaş refahına odaklı, kapsayıcı, gelecekle uyumlu, güzel ve sağlıklı hayatı evvelandiren bir iş modeline yatırım yapmaları için destekleyici, dönüştürücü ve güçlendirici bir katkı sağlanması da hedefleniyor.
Yıldız Holding’in güncellediği sürdürülebilirlik amaçları içinde ayrıyeten stratejik tedarikçilerin tümünün “Yıldız Holding Sorumlu Satınalma Politikası”na ahengini sağlamak, tüm idare kademelerinde çeşitliliği artırmaya odaklanmak, idaredeki bayan temsilini güçlendirmek, eşit işe eşit fiyat prensibini benimsemek ve sürdürülebilirlik odaklı inovasyon yatırımlarını 2021 yılına oranla iki katına çıkarmak yer alıyor.
Yeni sürdürülebilir yol haritalarına ait açıklama yapan Yıldız Holding Kurumsal Strateji, İş Geliştirme ve M&A Lideri Fezal Okur Eskil, global ölçekte karşı karşıya olunan çevresel, toplumsal ve ekonomik meselelere tahlil bulma konusunda özel kesimin sorumluluk hissesinin giderek arttığını vurguladı.
Eskil, “Yıldız Holding olarak sürdürülebilirlik çerçevesi dahilinde hedefimiz, bugün ve gelecek için yönettiğimiz portföyün çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇSY) temelli risklerini bertaraf etmek ve bu çerçevede paydaş, hissedar ve yatırımcı perspektifinden kıymet yaratabilmek. Bunun için dünyayı korumak, kıymet zinciri boyunca paydaşların refahına odaklanmak ve güçlendirmek, sorumlu ve sürdürülebilir eserler ve yenilikçi iş modelleriyle müşterilere alternatifler sunmak üzere üç ana odak noktamız var. ‘Bu Dünya Bizim’ mottomuzla bu üç odak çerçevesinde sürdürülebilirlik stratejimizi yenilikçi bir bakış açısıyla, değişen dünya ve iş şartlarını gözeterek ve somut gayeler belirleyerek güncelledik.” değerlendirmesinde bulundu.
“Fırsat eşitliği yaklaşımımızı kurumsallaştırmayı istek ediyoruz”
Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş da holding ve şirketlerinde fırsat eşitliği temelli bir dönüşüme ivme kazandırmak emeliyle geçen yıl “Yıldız Holding Bayan Platformu”nu hayata geçirdiklerini tabir etti.
Mutuş, “Bu platformla her şeydilk evvel bayan çalışanlarımıza yönelik rahat ve inançlı çalışma şartları sağladığımız fırsat eşitliği temeline dayalı yaklaşımımızı kurumsallaştırmayı ve bu yaklaşımı tüm şirketlerimizde belirli bir program etrafında şekillendirmeyi istek ediyoruz.” açıklamasını yaptı.
Ülker Operasyonel Harikalık, İSG, Kalite ve Sürdürebilirlik Lider Yardımcısı Süheyl Aybar da Ülker’de kuruldukları günden bu yana “israfsız şirket” modeliyle faaliyet gösterdiklerini aktardı.
Aybar, “2014 yılında, sürdürülebilirlik çalışmalarımız için ‘çevre’, ‘değer zinciri’, ‘çalışanlar’, ‘inovasyon’, ‘liderlik ve ‘toplumsal sorumluluk’ başlıkları altında belirledikleri uzun vadeli maksatlarla çalışıyor, tabiata, beşere saygılı üretime itina gösterdiklerini söz ederek, şunları kaydetti: “2014’ten bu yana karbon salım artışımı olmadan büyümeye devam ediyoruz. Sürdürülebilirlik projelerimizi belirlerken, su ve güç verimliliği, besin israfının engellenmesi ve sürdürülebilir ham husus tedariki mevzuları temel evvelarimiz içinde yer alıyor. 2025 yılında Ülker’de kullanılacak tüm plastik gereçlerin geri dönüştürülebilir, yeniden kullanılabilir yahut kompostlanabilir olmasını amaçlıyoruz. Sürdürülebilir hammadde tedarikinde kıymetli projemiz Aliağa bisküvi buğdayında tohum yaygınlaştırma çalışmalarımız devam ediyor. Paydaşlarımızı da sürdürülebilirlik sürecinin modülü yapmaya ihtimam gösteriyoruz. Önümüzdeki devirde iklim değişikliği, besin israfının engellenmesi, sürdürülebilir ham unsur tedariki, su riskleri bahisleri temel evvelarimiz içinde yer alacak.”
Moderatörlüğünü DÜNYA Gazetesi Köşe Muharriri Didem Eryar Ünlü’nün yaptığı panele; Yıldız Holding Kurumsal Strateji, İş Geliştirme ve M&A Lideri Fezal Okur Eskil, Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş ve Ülker Operasyonel Harikalık, İSG, Kalite ve Sürdürülebilirlik Lider Yardımcısı Süheyl Aybar katıldı.
Yıldız Holding, iklim kriziyle çaba için şirketlerin operasyonlarından kaynaklanan çevresel etkiyi en düşük düzeye indirmeyi ve tüm kıymet zincirinde doğal kaynakların yenilenmesine imkan sağlamayı hedefliyor.
2050 yılına kadar “Net Sıfır” amacına ulaşmak, 2030 yılına kadar plastik ambalajların tümünün geri dönüştürülebilir, bir daha kullanılabilir yahut kompost edilebilir olmasını sağlamak üzere somut adımlar atarken şirketlerinin tamamında güç verimliliğini artıran uygulamalara, teknolojilere ve yenilenebilir güce yaptığı yatırımlarına devam ediyor. Yıldız Holding net sıfır seyahatinde tüm küme şirketlerine rehberlik ederken, bu dönüşümü kolaylaştırmak için dayanak veriyor.
Şirketlerin paha zinciri boyunca paydaş refahına odaklı, kapsayıcı, gelecekle uyumlu, güzel ve sağlıklı hayatı evvelandiren bir iş modeline yatırım yapmaları için destekleyici, dönüştürücü ve güçlendirici bir katkı sağlanması da hedefleniyor.
Yıldız Holding’in güncellediği sürdürülebilirlik amaçları içinde ayrıyeten stratejik tedarikçilerin tümünün “Yıldız Holding Sorumlu Satınalma Politikası”na ahengini sağlamak, tüm idare kademelerinde çeşitliliği artırmaya odaklanmak, idaredeki bayan temsilini güçlendirmek, eşit işe eşit fiyat prensibini benimsemek ve sürdürülebilirlik odaklı inovasyon yatırımlarını 2021 yılına oranla iki katına çıkarmak yer alıyor.
Yeni sürdürülebilir yol haritalarına ait açıklama yapan Yıldız Holding Kurumsal Strateji, İş Geliştirme ve M&A Lideri Fezal Okur Eskil, global ölçekte karşı karşıya olunan çevresel, toplumsal ve ekonomik meselelere tahlil bulma konusunda özel kesimin sorumluluk hissesinin giderek arttığını vurguladı.
Eskil, “Yıldız Holding olarak sürdürülebilirlik çerçevesi dahilinde hedefimiz, bugün ve gelecek için yönettiğimiz portföyün çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇSY) temelli risklerini bertaraf etmek ve bu çerçevede paydaş, hissedar ve yatırımcı perspektifinden kıymet yaratabilmek. Bunun için dünyayı korumak, kıymet zinciri boyunca paydaşların refahına odaklanmak ve güçlendirmek, sorumlu ve sürdürülebilir eserler ve yenilikçi iş modelleriyle müşterilere alternatifler sunmak üzere üç ana odak noktamız var. ‘Bu Dünya Bizim’ mottomuzla bu üç odak çerçevesinde sürdürülebilirlik stratejimizi yenilikçi bir bakış açısıyla, değişen dünya ve iş şartlarını gözeterek ve somut gayeler belirleyerek güncelledik.” değerlendirmesinde bulundu.
“Fırsat eşitliği yaklaşımımızı kurumsallaştırmayı istek ediyoruz”
Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş da holding ve şirketlerinde fırsat eşitliği temelli bir dönüşüme ivme kazandırmak emeliyle geçen yıl “Yıldız Holding Bayan Platformu”nu hayata geçirdiklerini tabir etti.
Mutuş, “Bu platformla her şeydilk evvel bayan çalışanlarımıza yönelik rahat ve inançlı çalışma şartları sağladığımız fırsat eşitliği temeline dayalı yaklaşımımızı kurumsallaştırmayı ve bu yaklaşımı tüm şirketlerimizde belirli bir program etrafında şekillendirmeyi istek ediyoruz.” açıklamasını yaptı.
Ülker Operasyonel Harikalık, İSG, Kalite ve Sürdürebilirlik Lider Yardımcısı Süheyl Aybar da Ülker’de kuruldukları günden bu yana “israfsız şirket” modeliyle faaliyet gösterdiklerini aktardı.
Aybar, “2014 yılında, sürdürülebilirlik çalışmalarımız için ‘çevre’, ‘değer zinciri’, ‘çalışanlar’, ‘inovasyon’, ‘liderlik ve ‘toplumsal sorumluluk’ başlıkları altında belirledikleri uzun vadeli maksatlarla çalışıyor, tabiata, beşere saygılı üretime itina gösterdiklerini söz ederek, şunları kaydetti: “2014’ten bu yana karbon salım artışımı olmadan büyümeye devam ediyoruz. Sürdürülebilirlik projelerimizi belirlerken, su ve güç verimliliği, besin israfının engellenmesi ve sürdürülebilir ham husus tedariki mevzuları temel evvelarimiz içinde yer alıyor. 2025 yılında Ülker’de kullanılacak tüm plastik gereçlerin geri dönüştürülebilir, yeniden kullanılabilir yahut kompostlanabilir olmasını amaçlıyoruz. Sürdürülebilir hammadde tedarikinde kıymetli projemiz Aliağa bisküvi buğdayında tohum yaygınlaştırma çalışmalarımız devam ediyor. Paydaşlarımızı da sürdürülebilirlik sürecinin modülü yapmaya ihtimam gösteriyoruz. Önümüzdeki devirde iklim değişikliği, besin israfının engellenmesi, sürdürülebilir ham unsur tedariki, su riskleri bahisleri temel evvelarimiz içinde yer alacak.”