Mezopotamya
New member
Pandemi niçiniyle süratle değişen dünyada, iş birliği ve takım ruhu bedellerini kaybetmeden, Brisa ve çalışanlarının bu değişime öncülük etmesi amacıyla hayata geçirdiği yeni modelde, haftanın belli günleri ofisten, muhakkak günleri uzaktan çalışmayı kapsayan hibrit seçenekler ile büsbütün uzaktan çalışma alternatifi bulunuyor. Ayrıyeten uzaktan çalışanların besin ve ergonomi üzere gereksinimlerine yönelik farklı dayanaklar de sunuluyor.
Brisa, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan “İşin Geleceği” dönüşüm programının bir modülü olarak çalışma modellerini bir daha düzenledi.
Bu kapsamda, şirketin tüm işlevlerini temsil edecek biçimde anket çalışmaları yürütüldü. Gereksinim ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e yakın durum için iş yapış metotları ve dayanak paketleri oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket külçeşidini, grup ruhunu, şirket içi irtibatı ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.
Üç farklı çalışma modeli oluşturuldu
Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde konumların gereklilikleri kapsamında; haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten, haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve alanda çalışan takımlar için büsbütün uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.
Çalışanlara takviye paketleri sağlanacak
Brisa, yeni çalışma modelinde çalışanların sıhhatini ve ergonomisini de dikkat alarak uzaktan çalışacak işçisi için ergonomi, besin, irtibat ve sabit sarfiyatları kapsayan dayanak paketleri sağlayacak, bedensel, ruhsal, zihinsel sıhhatlerini destekleyen uygulamaları da devreye alacak.
Yeni toplantı normları belirlendi
Yeni çalışma modeli kapsamında Brisa, iş ve özel hayat içinde istikrarın kurulabilmesi için yeni toplantı normları belirledi. Buna nazaran toplantılar azamî 50 dakika sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten daha sonra toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar ortasına mola verebilmek emeliyle 10 dakika orta eklenecek.
“Yeni model için tüm alt yapımız hazır”
‘İşin Geleceği’ dönüşüm planıyla iş yapma biçimlerini, çalışma ortamını ve iş gücünün geleceğini beşere odaklı bir bakış açısıyla ele aldıklarını söyleyen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan, başlattıkları geniş kapsamlı dönüşüm programının bir kesimi olarak yeni çalışma modelini süratle değişen dünyada çalışanların ve şirketin bu değişime öncülük etmesini destekleyecek biçimde oluşturduklarını söylemiş oldu.
Hibrit modelinde uzaktan çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği grup ruhu, iş birliği, birlikte toplumsallaşmayı bir ortada sağlayabilecekleri bir model planladıklarını kaydeden Özkan, “Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve olağanlaşma takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız.” dedi.
Brisa, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle oluşturduğu ve çalışanlarını geleceğe hazırlayan “İşin Geleceği” dönüşüm programının bir modülü olarak çalışma modellerini bir daha düzenledi.
Bu kapsamda, şirketin tüm işlevlerini temsil edecek biçimde anket çalışmaları yürütüldü. Gereksinim ve geribildirimler de dikkate alınarak Brisa geneli 270’e yakın durum için iş yapış metotları ve dayanak paketleri oluşturuldu. Yeni çalışma modelinin şirket külçeşidini, grup ruhunu, şirket içi irtibatı ve iş birliğini desteklemesi amaçlanıyor.
Üç farklı çalışma modeli oluşturuldu
Brisa’nın oluşturduğu yeni çalışma modelinde konumların gereklilikleri kapsamında; haftada 1 gün uzaktan 4 gün ofisten, haftada 3 gün uzaktan 2 gün ofisten ve alanda çalışan takımlar için büsbütün uzaktan çalışma seçenekleri bulunuyor. Çalışanlar kendi günlerini, haftalık/aylık olarak kendileri planlayabiliyor.
Çalışanlara takviye paketleri sağlanacak
Brisa, yeni çalışma modelinde çalışanların sıhhatini ve ergonomisini de dikkat alarak uzaktan çalışacak işçisi için ergonomi, besin, irtibat ve sabit sarfiyatları kapsayan dayanak paketleri sağlayacak, bedensel, ruhsal, zihinsel sıhhatlerini destekleyen uygulamaları da devreye alacak.
Yeni toplantı normları belirlendi
Yeni çalışma modeli kapsamında Brisa, iş ve özel hayat içinde istikrarın kurulabilmesi için yeni toplantı normları belirledi. Buna nazaran toplantılar azamî 50 dakika sürecek, Cuma günleri işlerin tamamlanması açısından 13.00’ten daha sonra toplantı planlanmayacak. Birbirini takip eden toplantılar ortasına mola verebilmek emeliyle 10 dakika orta eklenecek.
“Yeni model için tüm alt yapımız hazır”
‘İşin Geleceği’ dönüşüm planıyla iş yapma biçimlerini, çalışma ortamını ve iş gücünün geleceğini beşere odaklı bir bakış açısıyla ele aldıklarını söyleyen Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan, başlattıkları geniş kapsamlı dönüşüm programının bir kesimi olarak yeni çalışma modelini süratle değişen dünyada çalışanların ve şirketin bu değişime öncülük etmesini destekleyecek biçimde oluşturduklarını söylemiş oldu.
Hibrit modelinde uzaktan çalışmanın avantajları ve ofislerde olmanın getirdiği grup ruhu, iş birliği, birlikte toplumsallaşmayı bir ortada sağlayabilecekleri bir model planladıklarını kaydeden Özkan, “Şu an tüm altyapılarımız hazır, aşı ve olağanlaşma takvimlerine bağlı olarak yeni modelimizi devreye alacağız.” dedi.